| 『主選單』 |
| 分類佈告 |
| 分類精華 |
| 休閒聊天 |
| 個人郵件 |
| 個人設定 |
| 重新登入 |
| 休閒聊天 / 線上使用者 | |
|
帳號：bearofsheep 暱稱：=何小雞= 等級：50 身份認證：已完成身份認證 上站次數：2241 張貼文章：2113 最後上站日期：12/12/2011 09:56:17 Mon 最後上站來源：219.80.136.67 狀態：目前不在線上 信箱中的信件都看過了 |
|
我的無名布落格：http://www.wretch.cc/user/chickenho 完成度:暫停更新 ==.oO~ 天空部落http://album.blog.yam.com/chickenho ~Oo.== <<如果我的狀態是查自己...表示目前不在或無法回應呦∼>> ψ碩二空蕩蕩的課表ψ 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六/日 １ ２ ３ ４ Ｂ ５ ６ 書報討論 ７ ８ ９ Ｃ Ｄ Ｅ Ｆ 天啊...只剩seminar，課表這麼空真不踏實=3= 目前狀態：研究生。 耶~出完了，開心中也帶有不少的感動呢^^ guf-->> tesck-->>oeoeo-->>cross-->>googoo-->>balabababa-->>classicgf-->> gf-romantic-->>georgey-->>kakaka-->>ginsangoo-->>eaststone-->>groupgf。 Plus-->>doraemon-edc ...gf... 基於我心 服我所愛 這一面先空起來，兩個月後，希望能充滿難忘的回憶。 ★2008哆啦a夢勇闖世界文化蔚藍海之神秘諾亞寶藏號寒假隊★ 現在是2007.1.28 ，社上年度盛事－寒假隊正在開跑，卸任快要一年以來，聽了 許許多多社上發生的事，其實心中有蠻多感觸及想法，但版上似乎已經不能像五 到十年前那樣，上至老基，下至壯基都能暢所欲言，畢竟都是為了留給現任幹部 一些尊嚴或面子？這也是我們這幾屆才開始會有的想法吧.... 最近這兩年，每到咕咕營的時候，總是會發生現任社上幹部開個大型會議，要求 和大二的小朋友們溝通，氣氛沉重的跟小朋友們重新提及基服社的定位與涵義， 我想這個現象以前是很少見的。 聽說在以前的基服社，學長姐的權威與魄力，甚至魅力，都是無庸置疑的，相隔 兩屆以上，甚至有把學長姐神化在看待的；而至少對上一屆，總是充滿感謝懷念 ，因為沒有上一屆學長姐的引領，根本不可能有機會認識和享用社上所有的資源。 但現在的情況往往容易令人失望。小朋友們有時只出了幾個隊，或是開始有機會 實現自己的夢想－主辦營隊，就忘了自己在社上最基本的定位。 不論是本著服務人群的服務精神，或是只想交交朋友，亦或是享受合作的喜悅與 領導的成就感而加入了這裡，我覺得都是值得鼓勵的，畢竟中山有那麼多服務性 社團，你覺得基服最溫暖，就是一件令人高興的事。 但是在實現營隊夢想之時，如果和基服社的方針或宗旨相違背的話，那就應該被 中止或修正。只想跑營隊而不想跑例行，或是只想集訓跳序舞表演舞，而不想用 心在參與例行或醫院服務，我想這些人都不適合基服社。 單純想跳舞，你可以去勁舞社PDC或舞蹈社國標社；想全心付出服務，可以去希望 天使(她們是一支真正100%的服務隊)；想只出營隊...很抱歉，目前沒有聽說只出 營隊不辦例行的社團。既然你選擇了基層文化服務社，就要配合社上的方針和虛心 接受學長姐的指導，而不是社上的行程表去配合你。 我想這一兩年來，最大的問題就在於上面那一段提到的"配合問題"吧。 以前在出營隊時，為了學弟妹要回家或打比賽，就輕易改變營隊時間的例子已經 很少，更遑論是改集訓時間了。近兩年都怕沒有人，處處配合新進社員的情況越 來越常聽到；例行也是，等到大二固定跑例行的班底確定，大三都快要卸任了， 學弟妹"配合社上"的觀念都還來不及建立就要接幹部，於是新的惡性循環又開始。 但說全是學弟妹的錯嗎？這卻又不盡然。學長姐在寒假隊，兒保營，暑假隊時給 大一社員的印象很重要；為什麼大一覺得大三很厲害，有時日子久了卻開始對大 二幹部沒大沒小？除了距離感外，我覺得就是"態度"的問題。 身為社上現任幹部，做決策或一些營隊技巧時，如果表現不成熟不冷靜，就容易 被大一學弟妹看出"破綻"，心理上會偷偷認為：其實學長姐也還好嘛！時間久了 自然就會質疑學長姐的決定(容易出現在POP或教舞的時候)。等到他們升上大二， 甚至會開始質疑例行或行政工作的正確性。 接基服社的幹部，不是嘴上說說的事，而是一項嚴苛的挑戰。為什麼以前的學長 姐那麼容易就開罵，你表現不好就讓你退隊，都是為了讓即將接任的小朋友知道 ，基服社其實是一個十分嚴謹的地方；讓小朋友了解，基服的幹部講出去是能夠 讓其他社團的人尊敬，而不是輕視的職位。 接任了幹部，對於自己的言行更要加以約束，動不動就罵髒話開黃腔，頂多只能 塑造個人特色而已。對於自己不擅長的部分，像是POP，跳舞，網宣，如果更加排 斥，在你當總召或顧問的時候，學弟妹也只當你是個搞笑緩和氣氛的角色罷了。 這樣豈不是很累？是啊，真的是很累。而且你有聽過哪一任的幹部在做完一年任 期後，跟接任的小朋友掛保證：接幹很輕鬆唷！如果有，他不是超人就是騙子。 撐不下去，只好請你離開，對於留不留人的問題，相信有當過幹部都有遇到，一 開始大家滿懷熱情的接了幹部，一學期過後勞燕分飛，真的是很心酸的窘境。 但身心俱疲的幹部，只會拉低大家的士氣與效率，不如就讓他好好休息吧！不當 基服的幹部並不代表不是好朋友，只是生活圈會不一樣罷了。 很多人說過，我們社團上學期最辛苦；大一各社團搶，大二例行愛來不來，大三 進入倦怠期....每一年都遇到同樣的事，低聲下氣配合只會讓幹部更辛苦，而堅 持原則及建立認真熱情形象的，還是辛苦，但整個社團會忙得很充實向心力又高。 老人傳承的一句名言：莫忘初衷。 就是希望到了大三，都還能保有剛接幹部時的衝勁與熱情。自己做的專業一點， 就會贏得學弟妹的尊重和老人的點頭嘉許，還有整個社團幫你撐腰的滿足感。 以上都是心裡話，也是順便做一點抒發感覺， 總之就是希望，基服精神能長存中山，永不凋零。 =============================以下是卸任後的感言============================= 一直想要在卸任後，來寫個基服回憶錄，畢竟這是個從大一下開始用很多心的地方... 在一年的幹部任期屆滿、13個服務隊、參與過30個以上的例行，和大大小小的活動... 現在想就我記憶所及的部分，趕快對把它們的回憶與感覺都記起來。 裡面可能有對人，對事，對物，對地方的複雜感覺， 如果有誤請來信指證，若有得罪也請見諒，畢竟都已經是過去式了嘛....^^a ★基服例行＆例會★ 例行例會，是責任、是工作，也是擔任活動長的驕傲。 大一參加的例行真是少之又少，直到大二上才比較瞭解所謂例行的形式。所以 大二下接任活動長的時候，還真的很徨恐呢∼由於不知道以前的例行狀況，所以常 纏著資歷較深的阿肥、老劉他們問，也會很緊張的跑去問老人該怎麼做，又因為卡 到成長營，2005年的三月真的是手忙腳亂啊。 多開了幾次例會後，比較容易抓到『開會的節奏』了，但因為需要開流程給大 家，也讓我養成了沒事喜歡想流程的習慣；要感謝14屆的大家，在剛開始的時候， 不斷幫我修正流程的錯誤與時間長度的問題，希望在大三上開的流程有進步。 在任內的例行，挑選了一些12屆老人們有使用過的，如大富翁、Ｋ歌大賽、夜 間大地等等，無非就是想讓15屆的基基們能有機會參與到不同類型的例行，但有時 候無形中增加了籌備的負擔，例如2005年的12月，卡在Ｋ歌大賽、基服週、舞例行 、寒假隊，讓14屆幹部忙到快掛點，事後真的是非常抱歉啊:p 相信有很多老人說過：基服社並不是個只出隊的社團，也因為我們的營隊頻繁 ，所以許多人難免有這樣的印象。但其實每個例行的完成，都是小感動的累積。要 驗企劃，做海報、網宣，要排練、驗關、甚至路勘，擔心會不會啟用雨備、學弟妹 的人數的波動....例行如果不用心去經營，單靠營隊的感動要維繫一個社團，我覺 得是很不容易的。 或許一開始會覺得每星期都要撥空去經營例行很麻煩，但其實久了就習慣那種 規律：驗企劃、開例會報告、驗關、做海報、貼網宣，然後又開始下一個輪迴。從 每一次的例行中，其實已經養成服務員分配時間和對生活嚴謹的好習慣了。 有人認為社上看似玩樂性質的例行太多，應該要去服務社區或其他地方吧？但 服務對象若鎖定成大學生，例行也是一種服務工作的：服務概念、團康、ＰＯＰ教 學、團隊合作等等，都是為了鍛煉以後出隊的態度或能力所做的準備。 每次的例行完，感覺身心俱疲，就跟打了一仗是一樣的感覺。但只要是有用心 的例行，心中所獲得的是打勝仗的快感:D ★2004殺人魔之機車旅館之第12屆基服成長營★ 真的是一個莫名其妙的機緣。 其實讀大學前就決定要"玩"（一開始真的只是想玩）一下社團，但因為大一上 跑了很多系隊就暫時擱在旁邊:p不知道是哪一天邊打電動邊被拐著填了成長營的報 名表，所以電話打來問我到底要不要參加的時候，一瞬間就很有決心的答應了。 因為之前從來沒有參加過例行，對於基服社大概只有偶爾經過一次的印象吧？ 真的可以說是什麼都沒打聽就栽進去了囧rz幸好那時候系上有小玉小球參加，而第 四小隊-guf，真的給我『認真又好相處』的印象。 第一次接觸營隊，整個是很新鮮，也不會觀察什麼該有的觀念或態度，就很單 純地跟著老鳥們（老劉、一誠、俊欽）行動；也很單純的享受學長姐安排的活動跟 表演完成的感動....當然也對大二晚會的表演感到震撼－原來基服社是很有趣的地 方啊∼本來就喜歡一群人在一起做相似的事的感覺，也無形中簽了兩年的賣身契。 不可否認，這個隊我是抱著試探與學習東西的心態參加的。畢竟那時就為了幫 系上迎新貢獻心力，所以一出完就抱著一堆新學的東西開始衝迎新。 就跟學齡的小孩子一樣，有什麼東西就吸收，而且會野人獻曝XD ★2004龍現天際之天龍八部兒保營★ 如果當初沒有小白用西灣丟我水球，可能也不會再接觸基服社了。 自以為有了一些東西後，就把重點放在系上迎新了。對於營隊，本來是想等長 期隊再參加的，但經過小白那一"丟"一"盧"，還是抱著邊學邊玩的心態投入第一個 帶小朋友的隊。 記得那時還蠻喜歡集訓的。第一次學序舞Get Down和表演舞啊哈，還有三首法 羅米(小新、beauty up、三天三夜 )，都給我很大的成就感，雖然之後看影片覺得 很好笑，可是那種感覺也是當時繼續出隊的動力來源之一。 伙伴間也是，上大學第一次有共患難的感覺。在知道不能出隊的那天，氣氛沉 重讓我有點不知所措；但之後去鐵津家族隊的晚會插花，大家還是全力以赴，就當 成是自己的晚會一樣。這種感覺很好。 『就算小朋友不認識我們，不會幫我們帶鼓勵，我們還是盡全力吧。』 ★2004霧台魔戒遠征隊★ 在出隊去過的眾多地點，霧台對我有很特別的意義和感情。 由於早就自己說要出暑假隊，又莫名的想要當營器長，心理上一直在期待著什 麼；當嘉洲找我的時候，直覺反應跟中樂透一樣吧XD因為第一次當幹部，不想被人 看扁的心態作祟，所以養成了到精華區挖寶和寄信問學長姐的習慣。同時，合作的 重要性也深植在我心裡。 因為還只是大一，只要專注於幹部的工作和集訓，出隊時第三小隊又乖巧的令 人驚訝，要離開時小隊長的貼心小禮物與紙條，再加上種種的因素（星空，火鳥， 瀑布，愛玉冰....）一出完隊，一股強大的失落感讓我難以招架，坐在寢室時，還 非常非常懷念營本部的小桌子小椅子呢。 出完隊的豐年祭，看的出來大家都很期待再回霧台；而小朋友也沒有讓我們失 望，穿著華麗的傳統服飾黏著我們。也是從這一次開始，體會到一個服務員必須要 有的專業態度、抖擻精神、當小朋友模範的重要，有了這些，小朋友才會在無形中 把"擁有正確待人處事方法"的服務員當成榜樣，甚至偶像去學習。同時也是在霧台 隊首次嘗到，辛苦付出之後產生的強烈成就感。 或許這不是個學習最多的隊，但是它是讓我最愛最感動的一個隊。 ★2004雷煞縱恆怵牧驚新 神聖十字基服突擊團基服迎新★ 升上大二，第一次的成長就是在迎新。 乘著暑假隊的感動，自然就報名了迎新。這個決定讓我接下來的一個多月，體 力和精神的極限大幅提升不少XD因為不想基服和系上兩邊都喇掉，所以拼了命的想 把事情都顧好。『蠟燭三頭燒』這句話真是再貼切不過了。 系上那邊不說，基服迎新是被學長姐嚴格要求的開始；中場舞魔彈的影響，是 直到卸任都跟它脫不了關係XD雖然晚會劇的印象不深，但基服傳奇的劇情和旋律深 深的烙印在我心裡。在那個海科院關燈圍圈的夜晚，強烈感受到學長姐的關心和擔 心。出隊時種種的狀況或許讓人灰心，但是事後想起來，或許也是不順到值得一再 回味的境界吧！ 迎新也是承擔較重責任的開始，接處到了基服社的『行政工作』－其實大部分 也是學長姐說什麼，然後我們跟著做而已。出隊那兩天，虎頭埤的種種嚴苛考驗， 相信整個隊都印象深刻：駐站戰隊，最破爛的營本部和寢室，大雷雨晚會....但或 許也是因為這些，加深了大家的感情；一個月辛苦的過程，穿插著許許多多老人的 探班與鼓勵，對於基服社是個大家庭的觀念也更深一層了^^ 迎新的檢討會也是隔外令人印象深刻；三管重砲齊發，台上的人脾氣再怎麼好 也難以抑制心情的波動吧！事後想來，為了讓某些觀念傳達給大二的我們，學長姐 真的做了很大的犧牲，我也初次瞭解『學長姐彼此的觀念一定要溝通過』的想法。 基服迎新總是個會讓人成長與思考很多的隊。 ★2004霖威天下叮噹咕★ 這是我的第一個咕咕營。 雖然感慨不像出了一輪的老鳥們那麼深，但活動長的工作依然帶給我很大的動 力出隊，尤其是另一個動力來源就是從這時候開始供輸：學弟妹。 第一次導分站，常常在驚訝學弟妹的潛能，『其實你們比我以前厲害多了！』 尤其又有像謝機機跟曾少彥這種一開始就很進入狀況的家伙，讓我覺得看學弟妹演 戲其實是一件很令人開心的事^^ 但是就我們這一屆來說，其實咕咕營是比較的開始，兩咕之間固然有良性競爭 是不錯，但我們常常就氣氛或學弟妹的出缺席來評比，其實不是那麼好的....畢竟 每個隊的組成不同，想要一直生存在『快樂的集訓氣氛』中，是很消極的想法；與 其在旁邊希望別人搞笑撐氣氛，不如就自己讓這個隊『變快樂』，是我咕咕營在思 考的東西.... 其實總歸一句，咕咕營又有誰知道哪個學弟妹留，誰不會留呢？讓我們大二主 動思考營隊的一切，學會對同屆彼此關心，彼此盯緊工作進度，應該是咕咕營最重 要的目的之一吧！ ★2005百步蛇民俗文化探險隊★ 這是我的第一個寒假隊。 都已經大二過一半還沒出過寒假隊真的是有夠遜....沒錯！所以我對這個隊抱 持著非常大的期待呢∼這個隊的組成真的是非常奇妙，雖然有人可能覺得沒什麼特 別，但我自己事後想起來真的是很懷念那次的陣容。 兩枚大四(馬爺真實年齡是大四)老人＋一枚新師父＋一枚一起出了七個隊的值 星官＋七枚合作愉快的大二幹部＋看似乖巧其實充滿笑點的八枚大一＝令人難忘的 長樂隊。 寒假隊雖然又從咕咕營回到被學長姐帶領的模式，可是卻正好讓我有了反省的 機會。咕咕營的疑問，未來接幹部的疑問，營隊觀念的疑問，許多都在這個隊有了 決定性的解答，尤其可以藉機認識兩位有趣的12屆老人，真的是物超所值啊XD 可能它比霧台隊少了一份小朋友帶來的感動，但是卻多了一份完成職責的成就 ；這個隊也讓進修長在我心中的重要性大大提昇(因為之前不懂嘛)老實說也是因為 有馬提諾先生指導，我的ＰＯＰ才因此稍稍有點開竅，非常感謝囉<(_ _)> 長期隊的感動依然可以充滿一整個寒假，久久不會消失。 ★2005克雷稀客秘密健身房之第13屆基服成長營★ 接了幹部，馬上就面臨展現成果的艱辛成長。 其實整整算來，從一籌到慶功宴，成長營不過也才一個月左右，並不比迎新多 很多時間，但是一跑完，卻有一種一整年精力都被榨乾的感覺啊！ 在基服的付出與獲得通常成正比。但成長營卻是一個獲得甚至比付出來的多的 營隊！我跟許多人一樣，覺得它就是基服社的成果展，而這個成果展，不僅是晚會 精心策劃的表演，更是所有營隊精神，活動創意，團隊合作，毅力與耐力綜合的成 果展！不僅參與的大一們有所成長，辦活動的大二壯基們一定會有更深的體認；當 然，學長姐每一次的心急，每一次的訓話，都給了我很大的震撼。 活動組真的是一個測驗自己腦漿容量的地方。什麼都要自己想，並且被要求要 有所突破，雖然當時很苦很煩，但現在想起來，偶爾會偷偷的驕傲一下XD這段期間 14屆幹部有了幾次痛苦的成長：我們磨演戲技巧，磨舞的舞感，磨思考營隊的架構 ，也磨彼此的感情與合作....不過卻因為如此，才讓這個營隊顯得與眾不同，其中 的酸甜苦辣不是看照片或打感言所能表達的.... 記得出完後我的感言難得生不出來，實在是因為太難著手了；在社辦的時間遠 比在寢室的時間多出太多，跟伙伴相處的時間遠比跟室友相處更久，體格、肌耐力 和精神力遠比讀大學任何一個時期都還要強健XD 成長營，是一個不斷突破那條"自以為是極限"的界線的隊。 ★2005神劍益氣風發 落櫻溫柔婉約 明治劍客浪漫傳奇兒保營★ 新的一輪，就從兒保開始轉動。 這個一天隊真的很讓人難忘。以往普遍對一天隊的印象都是因為人多，所以彼 此感覺不如長期隊的革命情感深刻。但神劍兒保的特別之處，是讓我出隊期間有一 種"享受營隊"的快感XD 或許是我的分站組員們(機仔，阿泊，呆子湘，柚子，緯緯)每次都充分取悅了 我的原故吧?!不是我笑點太低，是你們真的很白癡XDDD不過也因為這是個完全沒有 學長姐撐腰的隊，大二幹部們合作的重要性馬上產生很大的影響。許多我們認為理 所當然的事，卻成了隱形的問題所在。 『傳承』這兩個字，已經開始出現在我的字典當中，不論是從無形的營隊態度 ，到有形的舞和企劃，這個營隊是面臨『傳承』和『創新』的交叉點，而初次接受 幹部工作又外加參與晚會、隊輔工作的小大一們，所產生的矛盾與疲憊，都是擔任 幹部的大二需要幫忙分擔的，無形中，心態也隨著大一們一起成長了許多。 不過總而言之，這是我最喜歡的一天隊:p ★2005太艾灣依斯特瑞黎 多納夢想新航線★ 這是很特別的"生活體驗營"XD 在基服社和中山服務性社團裡面已經成為傳說了吧∼14個白目大學生在颱風前 夕上山出隊，被困在多納村裡8天，然後坐陸軍救援直昇機下山的故事:p 可能外人看會覺得很炫，還可以坐直昇機、出隊不集訓、早睡早起....但就某 方面來說，是我們應變能力不夠的表現/____\如果大二的我們當機立斷，或許就不 會讓14個人一度有生命上的安全顧慮，那時心中的確只想著：學弟妹都集訓那麼久 了，不出隊多可惜，就賭一把颱風不會進來吧！還好當時沒有出事，不然對社團、 服務員的家人，是完全沒有辦法負責的....前車之鑑囉∼服務員的生命安全比任何 形式的服務都重要，我們不是敢死隊，沒有了生命怎麼繼續付出服務？ 不過多納隊的我們，都認為在山上的日子是很快樂的:p當能夠拋下一切生活中 的"方便"，完全依靠大自然生活，真的是平常想做也做不到的呢！每天幹部們計算 的是『存糧剩多少』，沒電沒水沒通訊的日子，讓我們體會到資源的重要性：老天 賞臉下了場雨，就趕緊去接乾淨的雨水，用雨水可以洗澡、煮飯、刷牙、沖廁所； 要跟家人報平安，需要騎來回半小時的車程，站在滿目瘡痍的道路上打電話；因為 相機手機沒辦法充電，要照相之前還要謹慎地想這一幕值不值得拍.... 多納村的村民都很善良，老師和村長其實都有特別留意我們，村民也會在我們 經過訪視的時候熱情的打招呼。不過就像我感言打的，如果可以的話，當時能再多 跟村民聊聊天，幫忙打掃環境，更能讓我們服務的層次提升，也就能彌補不能出隊 的遺憾了。 最後在柏油路洗溫泉spa，和夜晚獨自騎山道的恐懼，也是我永遠難忘的經驗。 或許是較缺乏服務的一個隊，但卻是教會了我珍惜資源、如何與自然相處的隊。 ★2005日欣月易 飛上雲霄 星際旗航之基服迎新★ 升上大三，總是會在以為已經到達極限的地方繼續突破。 歡樂的暑假隊過後，迎新帶來的衝擊往往有點殘忍。為時不過短短三星期，學 弟妹卻會有已經出了幾個月的長期隊的fu....集訓、搬宿、社評、聯展....一下子 的負擔加重，不管是誰都會想要逃跑。 這個時期的大三也沒有比較輕鬆，雖然營隊工作比以前減少，但身為營隊及表 演負責人的壓力卻對大家的內心造成頗大的負擔。尤其學弟妹已經升上大二，開始 會思考許許多多的『意義』，擔心留不留的問題也是大三每天掛在口頭上的話題:p 不過也由於這個隊，讓我們14屆又產生了一次巨大且艱辛的成長：怎麼樣才是 一個稱職的學長姐和社團幹部？或許太慢，但是終究還是面臨了這些問題。身為帶 領者的我們，有許多隱藏的問題在此刻全部湧現....以前認為沒關係、可以忽略的 想法卻成了最大的那道裂痕源頭....儘管有很多的悲傷、淚水和失望，我們都一起 走過來了；現在回想起來，真的還是心有餘悸呢.... BTW，我很喜歡這次的基服傳奇，雖然不乏搞笑的橋段，但是整體的感覺非常棒 ，基服傳奇真的是基服人共同的回憶，每個階段心中的體會都大大地不同呢^^ ★2005聿見不平 章顯奇機 超泊金針 瑪莉咕★ 排除迎新，算是第一次擔任一般營隊顧問，真的是很『新鮮』啊:) 其實顧問一職每個人的看法不一樣，有的人認為它是拿來炒熱營隊氣氛，有的 人認為它是升上大二就可以擔任的位置。可能是因為我接幹前出過的隊，『顧問』 給我的感覺都是：很厲害很厲害，所以我一直認為這是個不容易的位置。 除了要做好學弟妹的行為表率之外，顧問就算不是十項全能，也會在某個領域 贏得學弟妹的尊敬－經驗。或許ＰＯＰ不夠好，或許不會跳舞演戲，但只要能擔任 顧問，一定是在社團實務或服務營隊的經驗到達某個程度，才能接顧問；我希望顧 問能獲得學弟妹一定程度的尊敬，當然也要能名符其實。 其實瑪莉咕的幹部們在工作上都沒什麼大缺失，營隊氣氛也一直維持的不錯， 但歡樂的氣氛有時候容易讓幹部不夠『嚴謹』，包括我們顧問群。這時候的矛盾也 在於，到底要幫大二幹部們多少？尺度要怎麼拿捏？都不做事被說嘴砲，做太多會 擔心幹部們學習太少.... 提到瑪莉咕的大一們，真的覺得你們很可愛^^老人總是喜歡在學弟妹身上找自 己或是其他人的影子嘛∼也很羨慕你們能享受純粹小隊輔帶來的感動與喜悅:) 從這個隊開始，已經有了一些些『交棒』的感覺。 ★2006人機己機 威寧顯赫 上下易欣之花生寒假隊★ 在基服社，這是第一次擁有自己的營隊。 什麼叫做自己的隊？就是舉凡出隊國小的遠近、幹部的風格、營隊的方針種種 大小事，都可以讓自己覺得滿意，並從頭到尾都參與其中，就是『自己的』營隊。 在籌備階段時，也有很慌張地跑去問老人，該怎麼樣帶領一個隊的時候。在跟 幾位老人長談過後，發現寒假隊的總召，總會有經過一整年歷練所產生的『理想』 想要傳達給大二甚至大一；不管是對社團的熱情，還是服務員該有的態度，或是伙 伴合作的感覺，一個隊像家一樣的感覺....好多好多的東西，都在這個三代同堂的 隊默默的浮現。 從大一聽到現在的『什麼時候做什麼事』，是我最想傳達給花生隊的一句話。 知易行難，要完全做到這句話表達的意思，真的是一件困難的事。但我認為， 也就因為有這麼一個目標，才能促使我們去思考：這個時候做這樣的事情，是不是 符合一個基服人該有的標準？沒有一個營隊是完美沒有犯錯的，但只要在下一個隊 或例行能改正，並糾正其他伙伴，避免重蹈覆轍，應該就很接近這句話的fu了。 花生隊在我的感覺裡，算是很『乖巧』的營隊呢^^可能是學長姐交待的功課與 工作進度大部分都頗讓人滿意，所以會選乖巧這個形容詞吧。因為我可能比其他同 屆幹部來的龜毛許多，舉凡企劃格式、服裝儀容、甚至生活常規都會想要要求大家 ，法羅米表現不佳臉也會臭掉，可是終歸一個理念，想讓學弟妹都瞭解：在這的人 ，因為在該嚴肅的時候嚴肅、該瘋狂的時候瘋狂，所以總是以身為基服人為榮。 將期許融入集訓過程，將傳承做為營隊目標，是一件令人痛快的事^^ ★2006落櫻斷頭台 血濺集中營之第14屆基服成長營★ 怎麼開始，怎麼結束，用成長營當做收尾真的是再適合不過了。 肩上綁一條值星帶的壓力其實頗為沉重；第二次擔任這個職務，心態卻是大大 不同。這次不只是扮演小朋友的正義之神或營隊品質的監督者，而是和總副召一起 ，代表14屆所有付出一年的幹部，幫忙大家監督一個傳承的世代交替。 某個老人跟我說過：如果現任幹部表現不佳，有一半的錯誤是在教導他們的上 一屆幹部身上。真的準備好了嗎？能在成長營後全面接手已經有14年歷史的基服社 了嗎？許多老人在意的基服精神，我們大三真的懂嗎？就算懂了，要怎麼讓他們瞭 解這些的重要性？我們三個人真的能將14屆的期許都讓15屆感受到嗎？ 很多的疑問，都在即將交接的這個隊中猛然浮現，不是對15屆的你們沒有信心 ，而是這個隊的重要性，在所有大三的心中，都不是任何一個營隊可以比擬的。總 是希望每一步都能讓你們印象深刻，能夠不要犯錯，能夠展現待了這麼久的成果。 晚會的表演，真的是15屆的驕傲，稱為成果展是名符其實。但其他如總檢討所 講的每一個觀念與態度，一不小心，會不會被『表演很棒！』『你們很用心！』的 讚美淹沒呢？成長營的總檢討是一個毫無保留的總檢討，而且同樣的內容只有身為 幹部的壯基才聽的懂，才能明白它的重要，給其他的人聽說不定還會睡著呢^^ 成長營是一個結束，也是一個開始。 是學長姐引路人職責的結束，也是學弟妹長達一年的成果展的開始。 ★第二屆幹訓與溫馨送舊★ 第一屆的幹訓是13屆老人首次舉辦，14屆的我們第一次參加的新活動。 第二屆換成我們主辦，在社團實務和幹部工作方面做了一些補強的課程。 為什麼要有幹訓呢？或許是有許多的社上行政與營隊方面的運作，以往都是口 耳相傳，看檔案不容易瞭解或產生誤解所舉辦的薪傳活動吧！其實就某方面來說， 是一種為了接幹與成長營的暖身操，剛放完寒假、剛剛被拜託接任為幹部，許多人 的心態還在懵懂的狀態，想藉著它來提醒壯基們：要成為中流砥柱啦！ 送舊則是一種社上感情的連繫。 對於栽培我們的學長姐的感謝，往往都是在卸任後，才能體會他們在我們身上 花了多少的時間與關心，這不是耍感性，而是一種感同身受:p問答遊戲、舞的遊戲 也都是希望他們在畢業之前，能重新喚醒對以前曾付出這麼多的地方的感情。 而我們14屆也藉此再度享受到一起辦活動的成就感，雖然大家都因為事情很多 、時間橋不定很煩，但籌備和送舊當晚其實大家都樂在其中吧....畢竟這是我們卸 任後第一次，也是最後一次的合作了。 ★結語★ 加入了老基團的行列，所有的感覺都轉變成祝福，每一次的例行，每一次的營 隊探班，都是攜帶了懷念與期待的心情去參加的。東5029社辦、基服陽台、半圓形 廣場、天文廣場、精品屋與多用途大廳前，還有澄清湖、誠正、霧台、虎頭埤、中 正、長樂、獅湖、多納、旗津、鹽埕、網寮、大鵬灣....兩年多的所有的回憶都在 這些地方，再多的感動或心酸，都不是開個感言大會或寫一篇感言能完全表達的。 這裡的故事牽扯到太多太多的基服人，太多太多的酸甜苦辣，講個10天10夜說不 定都講不完，就算告一段落，隔個10天半個月，可能又可以再說他個10天10夜..... 這裡是一個值得揮灑青春的地方，相信留到最後的每一位，都不會後悔留在這裡。 最後，給14屆的其他9位伙伴：因為有你們，我才能走到最後，謝謝你們。 基於我心 服我所愛 我不否認我是個愛在基服跳舞的人XDD 就把我有正式被驗過的舞記錄下來吧~ (以下依學的先後順序排列) 序終舞：Get Down、Paradox、魔彈、Larger、FL、LI、LR (海盜：POP、W) 表演舞：啊哈、忍者、消滅、YATTA、5678、believe 香 舞：男兒當自強、踢出一個未來、火球舞 土風舞：Saturday Night、認識你真好、對你愛不完、我是一隻魚、想見你、愛情限時批 自編舞：Weekend(協助張RT)、OREA(新版)、新幹線(法羅米) 現在這樣的你，會獲得比以前更多的東西；所以，再見。 | |