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[軟體專案管理] 20090822

1.終於發現
  [文件]的好處, 就是

   1.1 若該份文件是指出別人的程式問題, 則"不用當面"告訴對方, 
       其實是一個"最佳"的方式. 
       因為沒有人可以習慣被別人當面說他錯了,
       這對一個"溝通"是相當重要的PM來說, 這一個小地方, 會幫助很大

       (其實這是SA去測試"測試個案"時, 要注意的. PM應該不會管到這邊)

   1.2 一份交代完整的文件, 是一個相當有用的"交派"事項
       你可以將這份文件交給其他"管理者"讓他們去完成其中的事情
       這樣的好處: 還是 可以不用當面說別人的錯, 
       而且進度只要問另外一位"管理者"就可以, 而不用花太多的時間去
       與每一位相關的成員去做相關的"跟催"或"驗證"

   1.3 另外一定要注意的一點!!
       因為是"交付"出去的文件, 一定要"寫得完整與易讀"
       而且!!  寫得完整與易讀, 一定要與"被交付方"確認!!

       這樣才不會寫出 "自認" 完整與易讀的文件

[軟體專案管理] 20090311

1.專案的時程, 專案經理最愛壓的就是時程.

  但是重要的不是到時候成員把資料繳出來.
  而是背後, 這任務是否真正的做到了當初"設定的完成程度"

  通常, 時程壓要有考量, 不是只往下壓時程, 也要負責向上的溝通.

  因為專案的Delay 部分原因就是因為
  之前應該已經"完成"的工作項目, 又發生了問題, 造成進度的Delay.


2.對同事間是要用IQ, 對部屬是要用EQ.
  用IQ去爭取資源, 用EQ去讓部屬去發揮其IQ.

  當對部屬使用IQ時, 往往那樣的成員成長空間會"部分受影響".
  當對同事間用太多EQ, 往往那樣只會犧牲掉自己部屬的權益.


[軟體專案管理] 20090305

1.剛接一個進行中的專案時, 要先原先專案成員溝通, 自己不是空降部隊.

2.再與專案成員溝通, 目前其所負責部分的進度, 與 風險, 不確定的事務. 
  和他認為最重要的事情.

3.再依據被主管指派的進度去做規劃時程.
  3.1 不要隨意打破原來成員的權力結構與分工方式

4.系統分析要產生的文件
  4.1 SA:
    4.1.1 Requirement list
      4.1.1.1 寫作模式要去區分 這樣的需求是屬於 各企業都通用
              或者只是 該家公司的處理模式.
 
              這樣的釐清相當重要, 這樣才不會讓之後的雛形過度開發與設計
      
      4.1.1.2 依據上一點的考量, 去區分哪些東西會是在導入產品時才會客制的功能
              
              優點, 這樣去評估之後產品導入的時程就有依據, 不會沒頭緒.

         SRS
         SPIS
         雛形系統

  4.2 產品設計


5.確定 專案進行方式, Iterator與waterfall的合併進行
  主要重點是 對需求確認到什麼樣的程度 才可以進行初步開發!
  不會讓iterator 太長或是 對專案的全貌沒有清楚的認知就開發.


[職場交戰手冊 5] 20070924

不管你會待在這公司多久,你都要知道你想從這家公司中學到什麼?
或是交到什麼樣的朋友.

來三個月, 你就應該可以和部門中的前輩混熟, 了解那些
前輩或是 top 10 sales 是怎樣用什麼態度或是方法工作

學習,這些強化這些,讓自己不虛此行

不要隨意的離開一家公司, if 你還沒做到上面這些事情


[Note] 20070718 ps:這個月錢花的很兇

成功的人 應該具有
 1. 可以相信一件事情的    個性(天生的)   或是    能力(後天的)
 2. 勤勞 (讓自己成長, 改變)
 3. 魅力  (讓人相信他)
 4. 說服力  (讓人相信他的話)


[Note] 20070711
ㄧ個銳利的人,是看不下文學的文字

[20070529] 職場交戰手冊 4

公司裡面只有兩種人,  未來光明:

1.有經驗的老人
2.充滿幹勁的年輕人

if 你不是屬於這兩種人, 那就要小心自己的位子了


[20070429] Note

[失敗]

你失敗過嗎?


[看人生的方式]

往回看是充滿回憶
往前看是充滿希望


[以前.]

以前是用文字激勵自己
現在是用行動激勵自己


[20070125] Note

1.當你在質問老天:為什麼自己沒有成功?的時候
  你應該先質問自己:你沒有去"嘗試"?


[20070105] 職場交戰手冊 3

1. 不用強調自己忙, 因為出了社會, 沒有人不忙.

2. 如果你覺得自己很辛苦, 那請記住一點!
   千萬不要抱怨.

   因為那樣會讓人覺得很你很難搞,而不會覺得你付出了很多.
   整個印象被搞爛.

3. 你工作再努力, 也不要給別人你是工作狂的感覺.

4. 若是你手上有一份你不想做的job, 你只有一個最佳解, 就是!
   
                      趕快做完它! 

   之後老闆就會給你一份 你比較喜歡的job.

[20061127] 情感交戰手冊 1

1.多看點書,多點生活經歷.否則怎麼騙女生?騙自己.

2.電話結尾的時候,不論是有沒有約到,記得還是開心的結尾,
  不要讓對方感到"你很失望",這樣只會給對方壓力.

  談感情是要快快樂樂的,所以做什麼事情都要回頭來看看,
  自己給的驚喜是不是可以真的讓對方高興,還是只讓自己高興而已.

  所以~不知道怎麼結尾的,
  送一句好話"沒關係,要是妳改變心意,隨時call我"


[20061125] 昨晚

昨晚妳生氣了,是最近以來第二次生氣了.
我該多多關心妳的.

抱個!
妳很乖,始終讓我看到妳的努力與付出.


[20061125] 職場交戰手冊 2

1.解除工作壓力最好的方法, 就是 工作.

2.不要告訴你的上司,什麼事情做不到,或是有限制.
  沒有人想要花錢請人來告訴他什麼事情他做不到.
  2.1 告訴他,有什麼替代方案.

3.想要升官,加薪, 最基本的概念就是
  [給他一個理由]加你薪,升你官.


[20060924] 職場交戰手冊 1

1.
剛進公司,不用讓大家認識你,讓老闆因為你的工作成果認識你就好.

2.
剛進公司,不用讓大家認識你,讓大家從老闆的口中認識你最好.